نقش مدیریت دانایی در ارتقای نوآوری نسل جدید تحقیق و توسعه منبع: دكتر محمد فتحیان، لیلا بیگ، عاطفه قوامی فر محیط متحول و متغیرسازمانها در عصر كنونی، مدیریت را بر آن می دارد تا هر چه بیشتر و بهتر در جهت استفاده از ابزاری به نام دانش برای رویارویی و مقابله با عوامل عدم اطمینان…
«هدفمند كردن يارانهها»[1] حسين عبدهتبريزي عمدة اقتصاددانان كشور با برنامة هدفمندكردن يارانهها به مثابة بخشي از سياستهاي تعديل اقتصادي موافقاند. در واقع، اجراي اين برنامه اكنون دو دهه به تأخير افتاده است. دولت آقاي احمدينژاد مدعي است كه ميخواهد اين مهم را در قالب قانون مستقل ونيز لايحة بودجة 1389 به اجرا درآورد. هدف از…
1- مقدمه با توجه به خصوصيات متفاوت اقتصادي، اجتماعي كشورهاي صنعتي پيشرفته و كشورهاي كمتر توسعه يافته، در ادبيات مربوط به بودجهريزي به اين دو گروه از كشورها جداگانه اشاره شده است. كاربرد سياست مالي در كشورهاي صنعتي با كاهش بيكاري به وسيله ايجاد تحرك در تقاضا از طريق كسري بودجه بوده است. در دورههايي…
ریال با پمپ بنزینها خداحافظی کرد بیژن حاج محمدرضا رئیس انجمن جایگاه داران سوخت کشور هفته جاری در گفتگو با مهر با اعلام اینکه در حال حاضر تمامی جایگاههای سوخت برای عرضه بنزین و گازوئیل با قیمتهای جدید آماده هستند، گفته بود: اما یکی از مشکلات آن است که در صورتی که بنزین به بیش…
حتماً بارها شنیده اید شرکت ها بعد از چند ماه مجبور به اخراج منشی های خود شده اند یا منشی ها به طور ناگهانی تصمیم به ترک شرکت گرفته اند. به راستی چه اتفاقاتی روی می دهد که عمر منشی ها در سازمان ها اینقدر کوتاه است؟ اگر مدیران شرکت ها بپذیرند که نماینده اول…
کتاب ” بابای دارا، بابای نادار” یکی از پرفروشترین کتابهای مدیریتی چند سال اخیر است .اجمال داستان به شرح ذیل است. من دو بابا داشتم، یکی دارا و دیگری نادار. یکی بسیار درس خوانده و زیرک بود، مدرک دکترا داشت و دوره چهار ساله کارشناسی را دو ساله گذرانده بود. بابای دیگر هرگز نتوانسته بود…
پیتر دراکر در اوایل دهه ۶۰ میلادی گفت: «دانش، در زمانی که ما از اقتصاد کالایی به اقتصاد اطلاعاتی تغییر وضعیت داده ایم، اساس اقتصاد نوین را تشکیل می دهد.» امروزه ما با جامعه ای سر و کار داریم که مشخصه بارز آن دانش و سازمان، به عنوان آفرینندگان اصلی ثروت می باشند و اطلاعات،…
در این مقاله ضمن تعریف تعارض، رویكردهای متفاوت به تعارض معرفی شده است. این مقاله، تعارض را از دیدگاه علوم جدید، خصوصاً نظریات آشوب و نظریه کوانتوم بررسی می کند. این نظریات علمی، الگوی ذهنی جدیدی را ایجاد می کنند که می توانند مدیران را قادر سازد، تا دیدگاه خود را در مورد تعارض تغییر…