فریبی به نام تجارت جهانی

آیا با تعرفه گذاری آمریکا باید گفت که همه کتابهای نوشته شده در خصوص تجارت جهانی به نوعی فریب کشورهای غربی برای پیوستن به سازمان تجارت تجهانی یک دروغ و فریب بیش نبود ؟ تعرفه‌گذاری آمریکا و سیاست‌های تجاری یکجانبه‌ی این کشور، نشان‌دهنده‌ی تناقض آشکار میان ادعاها و اقدامات عملی ایالات متحده است. آمریکا همواره…

ادامه مطلب

روش‌های غلبه بر ایده‏‏‌آل‏‏‌گرایی منفی

خیلی از ما احتمالا در محیط کارمان تحت فشار هستیم. کار رفته‌رفته سریع‏‏‌تر و فوری‏‏‌تر و سخت‏‏‌تر می‌شود و طبیعی است که شما بخواهید تمام توانتان را وسط بگذارید و بهترین کار ممکن را ارائه دهید. اما تلاش برای دستیابی به حالت ایده‏‏‌آل می‌تواند توفانی به جان سلامت روح و روان شما بیندازد و حتی…

ادامه مطلب

سود موثر سالیانه چیست؟ فرمول سود موثر

به بیان دیگر سود موثر نتیجه تجمعی سودهای دریافتی در طول دوره‌های مختلف است. این سود در واقع شامل سود اولیه به همراه سود حاصل از سرمایه گذاری در ادامه می‌باشد. سود مرکب سالیانه به صورت درصدی بیان می‌شود و همان نرخ سود سالیانه تعلق گرفته به سرمایه‌گذار است. فرمول سود موثر در محاسبه سود…

ادامه مطلب

مدیریت پروژه‌ ها برای جلوگیری از شکست پروژه ها

  بر اساس گزارش‌های موسسه مدیریت پروژه‌ ها: «در سال ۲۰۱۵ تنها ۶۴% از پروژه‌ ها موفق بوده‌اند.» موسسه مدیریت پروژه‌ ها، پروژه‌ای را موفق تعریف می‌کند که: به تمام اهداف تعریف شده‌ دست یافته باشد. به عنوان نمونه: اگر قرار است در زمانی مشخص یک پالایشگاه با مشخصات، تجهیزات و خروجی تعیین شده بسازید….

ادامه مطلب

نقشه راه یا Road Map و نقشه ذهنی یا Mind Map

اولین مرحله یک برنامه‌ریزی اصولی داشتن یک نقشه راه یا Road Map است؛ چه بخواهیم برای ایجاد و توسعه یک کسب و کار برنامه‌ریز کنیم، چه برای یک سازمان کلان و یا حتی برنامه‌ریزی شخصی برای رسیدن به اهداف فردی. هر چند که در این مقاله تمرکز اصلی ما بررسی نقشه راه از منظر کسب…

ادامه مطلب

مهندسی ذهن و خلاقیت

مهندسی ذهن و خلاقیت ذهن چیست؟ ذهن، چون آیینه ی شفافی است که صورت اشیای گوناگون درآن جلوه گراست.مدیریت کشور تن، قدرت،تفکر و اندیشه،اطلاعات،باورها،پندارها، خلاقیت و…انسان همه درفضای ذهن به وسیله سلول های خاکستری مغز که در جعبه استخوانی سر قرار دارد انجام می پذیرد.جای دارد. عملیات بسیار پیچیده و شگفت انگیزی که هرگز با…

ادامه مطلب

اخلاق در سازمان‌ها

زندگی و تصمیمات ما متاثر از اخلاقیات فرهنگی و فردی است. علاوه بر این، ما تحت تاثیر ارزش‌های فرهنگی و اخلاقیات اطرافیانمان هم هستیم. ارزش‌های ما، ارزش‌های فرهنگی ما و اخلاقیات ما روی تصمیماتی که در زمان مواجهه با تضاد‌های اخلاقی مجبور به گرفتن‌شان می‌شویم، تاثیر بسیاری می‌گذارند. ارزش‌های فردی ما برای تصمیم گیری در…

ادامه مطلب

ساختار مدیریتی بدون ریاست

مترجم: مریم رضایی منبع: McKinsey : مدیر عامل یک کسب‌وکار جهانی بزرگ، از به نتیجه نرسیدن یک تحول ساختاری در سطح شرکت، مستاصل شده بود. او و تیمش سخت تلاش کرده بودند، اما این تلاش‌ها برای تبدیل همکاری‌ها و توانمندسازی‌ها به یک واقعیت در سطح بنگاه، شکست خورده بود. با اینکه او مصمم بود منابع…

ادامه مطلب