آیا فروش آنلاین به تنهایی پاسخگو است؟

مترجم: مریم رضایی منبع: Kellogg Insight مشتریان امروزی به آسودگی خرید آنلاین هر چیزی که احتیاج دارند عادت کرده‌اند. بسیاری از خرده‌فروشی‌های فیزیکی سنتی، با توسعه حضور آنلاین خود و حتی ارائه خدمات جدید مثل خرید آنلاین و تحویل کالا در فروشگاه، واکنش نشان داده‌اند تا خود را همگام با اولویت خریدار نگه دارند. اما…

ادامه مطلب

بزرگترین علت برای پاسخگویی در بازاریابی

امروزه پاسخگویی در بازاریابی به یکی از موضوعات داغ بحث و تبادل نظر تبدیل شده است. حقیقت این است که در این زمینه حرف های زیادی زده شده است اما در عمل کار خاصی انجام نشده است. با توجه به مطالعه ای که موسسه CMO انجام داده است مشخص شده است که کمتر از بیست…

ادامه مطلب

جزئیات مهم برای چاپ کارت ویزیت

یکی از ابزار های به صرفه در بازار یابی که هنوز  هم  بسیار مورد استفاده قرار می گیرد کارت ویزیت است. هر پنی که برای کسب و کار خود خرج می کنید مهم است. هر چه از حرفه خود بدست می آورید یا برای آن خرج می کنید باید حساب شده باشد. به خصوص پس…

ادامه مطلب

ده چالش اساسی تجارت اینترنتی

اگر می خواهید یک کسب و کار اینترنتی سود ده راه بیندازید باید از بعضی اشتباهات رایج جلوگیری کنید. در این مقاله ۱۰ اشتباهی که مانع ازموفقیت افراد تازه کار (و حتی بعضی از قدیمی ها) و همچنین مانع از قدرت گرفتن آنها می گردد را بیان می کنم. این مشکلات همانند باری است که…

ادامه مطلب

ویژگی سبکهای تبلیغاتی در برخی از کشورها

ویژگی سبکهای تبلیغاتی در برخی از کشورها روشها یا سبکهای تبلیغاتی در هر کشور نشان دهنده فرهنگ رایج و حاکم بر آن کشور است . متخصصان و تحصیل کردگان تبلیغات،  سعی دارند در هر کار تبلیغاتی ، عناصری مانند : هدف ، کالا ، پیام ، جاذبه ، روش و …. را به دقت شناسایی…

ادامه مطلب

قانون مقررات صادرات و واردات ایران

قانون مقررات صادرات و واردات ایران مصوب ۴/۷/۱۳۷۲ (مجلس شورای اسلامی) ماده ۱– مقررات صادرات و واردات کالا و انجام خدمات مربوطه نسبت به کلیه صادرکنندگان، واردکنندگان و نیز آنهایی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر نام است بموجب این قانون تعیین و کلیه قوانین مغایر با آن لغو می‌گردد. ماده ۲-   کالاهای صادراتی و…

ادامه مطلب

سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان

  سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان ؛ مبانی ، رویکرد ها و روشها   امیرحسین کیذوری دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی   چکیده: منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها…

ادامه مطلب

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com   چکیده سازمان­های اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیت­های اقتصادی…

ادامه مطلب