آیا فروش آنلاین به تنهایی پاسخگو است؟

مترجم: مریم رضایی منبع: Kellogg Insight مشتریان امروزی به آسودگی خرید آنلاین هر چیزی که احتیاج دارند عادت کرده‌اند. بسیاری از خرده‌فروشی‌های فیزیکی سنتی، با توسعه حضور آنلاین خود و حتی ارائه خدمات جدید مثل خرید آنلاین و تحویل کالا در فروشگاه، واکنش نشان داده‌اند تا خود را همگام با اولویت خریدار نگه دارند. اما…

ادامه مطلب

بزرگترین علت برای پاسخگویی در بازاریابی

امروزه پاسخگویی در بازاریابی به یکی از موضوعات داغ بحث و تبادل نظر تبدیل شده است. حقیقت این است که در این زمینه حرف های زیادی زده شده است اما در عمل کار خاصی انجام نشده است. با توجه به مطالعه ای که موسسه CMO انجام داده است مشخص شده است که کمتر از بیست…

ادامه مطلب

جزئیات مهم برای چاپ کارت ویزیت

یکی از ابزار های به صرفه در بازار یابی که هنوز  هم  بسیار مورد استفاده قرار می گیرد کارت ویزیت است. هر پنی که برای کسب و کار خود خرج می کنید مهم است. هر چه از حرفه خود بدست می آورید یا برای آن خرج می کنید باید حساب شده باشد. به خصوص پس…

ادامه مطلب

ده چالش اساسي تجارت اينترنتي

اگر مي خواهيد يك كسب و كار اينترنتي سود ده راه بيندازيد بايد از بعضي اشتباهات رايج جلوگيري كنيد. در اين مقاله 10 اشتباهی كه مانع ازموفقيت افراد تازه كار (و حتي بعضي از قديمي ها) و همچنین مانع از قدرت گرفتن آنها مي گردد را بيان مي كنم. اين مشكلات همانند باري است كه…

ادامه مطلب

ویژگی سبکهای تبلیغاتی در برخی از کشورها

ویژگی سبکهای تبلیغاتی در برخی از کشورها روشها یا سبکهای تبلیغاتی در هر کشور نشان دهنده فرهنگ رایج و حاکم بر آن کشور است . متخصصان و تحصیل کردگان تبلیغات،  سعی دارند در هر کار تبلیغاتی ، عناصری مانند : هدف ، کالا ، پیام ، جاذبه ، روش و …. را به دقت شناسایی…

ادامه مطلب

قانون مقررات صادرات و واردات ايران

قانون مقررات صادرات و واردات ايران مصوب 4/7/1372 (مجلس شوراي اسلامي) ماده 1– مقررات صادرات و واردات كالا و انجام خدمات مربوطه نسبت به كليه صادركنندگان، واردكنندگان و نيز آنهايي كه شمول قانون برآنها مستلزم ذكر نام است بموجب اين قانون تعيين و كليه قوانين مغاير با آن لغو مي‌گردد. ماده 2-   كالاهاي صادراتي و…

ادامه مطلب

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان

  سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان ؛ مباني ، رويكرد ها و روشها   اميرحسين كيذوري دانشجوي دكتري آموزش عالي دانشگاه شهيد بهشتي   چكيده: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرايندي است كه بوسيله آن كاركنان در فواصل معيني و بطور رسمي ، مورد ارزيابي قرار مي گيرند. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها…

ادامه مطلب

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com   چکیده سازمان­های اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیت­های اقتصادی…

ادامه مطلب