ارزشيابي عملكرد كاركنان

  سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان ؛ مبانی ، رویکرد ها و روشها   امیرحسین کیذوری دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی   چکیده: منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها…