شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری

شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری: 1- فضاي خلاق : مديريت بايد هميشه آماده شنيدن ايده هاي جديد از هركس در سازمان باشد. در واقع سازمان بايد در جستجوي اينگونــه فكرها باشد. به كارگيري،سيستم مديريت استعداد، ابزار موثري در سازمان به شمار مي رود. مديران با بـه كارگيري اين ابزار مي توانند مهارتهاي كاركنان مستعد را…

ادامه مطلب

مدیریت تقویت خلاقيت در سازمان

مدیریت تقویت خلاقيت در سازمان: وضعي را بوجود آوريد كه افراد پديده تغيير را بپذيرند (همكاري با مدير در هنگام تصميم گيري مدير، به خطر نيافتادن امنيت شغلي با اجراي تغيير). نظرات و عقايد جديد را تقويت كنيد (گوش دادن با علاقه به نظرات كاركنان ، اجرا نمودن نظرات مناسب و گزارش به بالا دستان)….

ادامه مطلب