تمرکز و توسعه سیاسی در تاریخ معاصر ایران

تمرکز و توسعه سیاسی در تاریخ معاصر ایران (مقایسه دو مقطع مشروطه و انقلاب اسلامی) مرتضى شيرودى[1] چکیده در تاریخ معاصر ایران، تمرکزگرایی و تمرکززدایی، همپای توسعه نیافتگی و توسعه یافتگی سیاسی، با فراز و نشیب‌های کوتاه و بلندی همراه بوده است. در همین دوره، گاه به توسعه یافتگی سیاسی نزدیک و گاه از آن…

ادامه مطلب

صلح امام حسن (ع) یا قیام امام حسین (ع) ؟ نیاز امروز ما کدام است ؟

اگر بررسی تاریخ، به منظور چراغ راه ساختن عبرت‌های آن برای امروز و فردای پیش رو نباشد، مسلما رجوع مجدد به آن چندان لطفی ندارد. بررسی سالیانه‌ی واقعه‌ی عاشورای سال 62 هجری هم اگر تنها به این ختم شود که نوحه‌ای برای امام حسین(ع) خوانده و اشکی پایین بیاید، گرچه دارای ارزش است، اما هدف…

ادامه مطلب

شش پبشنهاد برای بانکداری بدون ربا

به نقل از فارس ، مرکز مطالعات اقتصادی دانشگاه علم و صنعت برای اصلاح قانون بانکداری بدون ربا شش پیشنهاد به نمایندگان مجلس ارائه کردند. در متن این نامه آمده است: قانون عملیات بانکی بدون ربا که در سال 62 تصویب شد، با گذر زمان و گسترش بانکداری تا حدی کارآمدی خود را از دست داد…

ادامه مطلب

توانمندی الکترونیکی ایران در مقابله با آمریکا چقدر است؟

پایگاه 598 –  علي اكبر عالميان/ شکار ماهرانه پهباد «اسکن‌ايگل» آن هم دقيقاً يک سال پس از شکار پهباد «آرکيو 170»، غير از آن‌که بار ديگر برقدرت فراوان نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران صحّه مي‌گذارد، نشان از جدال بي‌پايان و البته مقتدرانه با شيطان بزرگ داشته و بر نقش ايران به‌عنوان يک قدرت نوظهور در…

ادامه مطلب

کاهش ارزش پول آیا در قرض و خمس، موجب ضمان می شود؟

توجه به نکات زیر می تواند ما را در دستیابی به پاسخ یاری رساند: 1. هرچه در نظر عقلا مال باشد، از دیدگاه اسلام مال محسوب و تمام آثار مال بر آن مترتب مى‏شود، مگر مواردى که شارع مقدّس آثار مالیّت را از آن سلب کرده باشد. و مال در نظر عقلا چیزى است که…

ادامه مطلب

چهار درس از تاریخ‌سازان

.جی ژاکوبز، نویسنده و محقق، رشته مطالعاتی را صورت داده و با بررسی بزرگ‌ترین و جامع‌ترین دایره‌المعارفهای علمی جهان، برخی از مهم‌ترین درسهای تجاری از رویدادهای تاریخی را در قالب مقاله‌ای ارائه کرده است که در ادامه ترجمه‌ای از آن را با هم می‌خوانیم: 1. چشمان رصدگر و فرصت‌یاب داشته باشیم هنری هشتم در سده…

ادامه مطلب

سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان

  سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان ؛ مباني ، رويكرد ها و روشها   اميرحسين كيذوري دانشجوي دكتري آموزش عالي دانشگاه شهيد بهشتي   چكيده: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرايندي است كه بوسيله آن كاركنان در فواصل معيني و بطور رسمي ، مورد ارزيابي قرار مي گيرند. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها…

ادامه مطلب

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی

توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com   چکیده سازمان­های اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیت­های اقتصادی…

ادامه مطلب