اگر بررسی تاریخ، به منظور چراغ راه ساختن عبرت‌های آن برای امروز و فردای پیش رو نباشد، مسلما رجوع مجدد به آن چندان لطفی ندارد. بررسی سالیانه‌ی واقعه‌ی عاشورای سال ۶۲ هجری هم اگر تنها به این ختم شود که نوحه‌ای برای امام حسین(ع) خوانده و اشکی پایین بیاید، گرچه دارای ارزش است، اما هدف…
به نقل از فارس ، مرکز مطالعات اقتصادی دانشگاه علم و صنعت برای اصلاح قانون بانکداری بدون ربا شش پیشنهاد به نمایندگان مجلس ارائه کردند. در متن این نامه آمده است: قانون عملیات بانکی بدون ربا که در سال ۶۲ تصویب شد، با گذر زمان و گسترش بانکداری تا حدی کارآمدی خود را از دست داد…
پایگاه ۵۹۸ – علی اکبر عالمیان/ شکار ماهرانه پهباد «اسکن‌ایگل» آن هم دقیقاً یک سال پس از شکار پهباد «آرکیو ۱۷۰»، غیر از آن‌که بار دیگر برقدرت فراوان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران صحّه می‌گذارد، نشان از جدال بی‌پایان و البته مقتدرانه با شیطان بزرگ داشته و بر نقش ایران به‌عنوان یک قدرت نوظهور در…
توجه به نکات زیر می تواند ما را در دستیابی به پاسخ یاری رساند: ۱. هرچه در نظر عقلا مال باشد، از دیدگاه اسلام مال محسوب و تمام آثار مال بر آن مترتب مىشود، مگر مواردى که شارع مقدّس آثار مالیّت را از آن سلب کرده باشد. و مال در نظر عقلا چیزى است که…
.جی ژاکوبز، نویسنده و محقق، رشته مطالعاتی را صورت داده و با بررسی بزرگ‌ترین و جامع‌ترین دایره‌المعارفهای علمی جهان، برخی از مهمترین درسهای تجاری از رویدادهای تاریخی را در قالب مقاله‌ای ارائه کرده است که در ادامه ترجمه‌ای از آن را با هم می‌خوانیم: ۱. چشمان رصدگر و فرصت‌یاب داشته باشیم هنری هشتم در سده…
سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان ؛ مبانی ، رویکرد ها و روشها امیرحسین کیذوری دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی چکیده: منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها…
توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com چکیده سازمانهای اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیتهای اقتصادی…
راهکارهای توسعه منابع انسانی در سازمانهای نوین بی تردید منابع انسانی در همه اعصار و قرون، مهمترین عامل دستیابی به توسعه بشمار میرفته و همواره بعنوان موتور توسعه مطرح شده است. در عصر حاضر نیز که بشر به پیشرفتهای فوق العاده در زمینه علوم و تکنولوژی دست یافته، به رغم نقش تکنولوژی در تحقق توسعه…
