چرا دنیای مدرن شبیه به دنیای زامبی‌هاست

نیویورک‌تایمز — زامبی‌ها مثلِ سهام ارزشی۱ اند. حرف نمی‌زنند، دائماً در حرکت‌اند و مغزشان مرده است؛ اما بازاری پررونق دارند، بدونِ سقف شیشه‌ای۲. زامبی‌ها هر جا باشند، شکار پررونق است. هرچه بیشتر به آن‌ها شلیک کنید، جذاب‌تر می‌شوند. حدود ۵.۳ میلیون نفر قسمتِ اولِ سریالِ «مردگان متحرک۳» را از شبکۀ اِی. ام. سی دیدند. این…

ادامه مطلب

چهار دلیلی که کمپین محتوای شما عملکرد خوبی ندارد

در سال‌های اخیر، محتوا، کمپین‌های بازاریابی موفق زیادی را برای سازمان کوچک و بزرگ راه اندازی کرده و به برندها کمک کرده تا به اهداف خود از قبیل آگاهی از برند تا تراکنش‌ها برسند. اما راه اندازی اولین کمپین در پلت فرم کشف محتوا، مستلزم یادگیری درباره راه اندازی موفق آن است. در این مقاله…

ادامه مطلب

آینده جهان چه شکلی است؟

جرومه ک. جرومه نویسنده انگلیسی قرن نوزدهم، مقاله ای کوتاه به نام “آرمان شهر جدید” دارد که در آن شهری را در آینده (قرن ۲۹) به تصویر می کشد که تحت انضباط بسیار شدیدی قرار دارد. در این شهر همه مردم به یک گونه لباس می پوشند، به یک گونه اصلاح می کنند، همه دارای…

ادامه مطلب

فلسفه‌ی برف‌شکن / The Philosophy of Snowpiercer

فلسفه‌ی برف‌شکن / The Philosophy of Snowpiercer برگرفته از وبلاگ The Korean Foreigner به‌قلم جان لی تاریخ انتشار مطلب به زبان اصلی: Saturday, August 17, 2013 هشدار: مقاله‌ی زیر داستان فیلم را لوث می‌کند. اگر هنوز برف‌شکن را ندیده‌اید و دوست دارید بدون دانستن داستان تماشایش کنید، این مقاله را نخوانید.۱ برف‌شکن را یک فیلم…

ادامه مطلب

ریشه مسائل تامین اجتماعی در ایران چیست؟

گروه مشاورین هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی چکیده سازمان تامین اجتماعی یک نهاد بزرگ مردمی با پوشش حدود ۳۵ میلیون نفر در حوزه درمان و بیش از ۱۰ میلیون نفر در حوزه تعهدات پرداخت مستمری(در حال و آینده) است که بزرگ‌ترین سازمان اداری کشور با بیش از ۷۰هزار نیروی انسانی را در اختیار دارد. همچنین…

ادامه مطلب

۵ افسانه‌ رایج در مورد ارائه‌ بازخورد به کارمندان

در چند سال گذشته، تغییرات چشم‌گیری در دیدگاه و تفکر افراد درباره‌ی نحوه‌ی بازخورد دادن به کارمندان رخ داده است. سابقا رسم بر این بود تا بازخوردها در هر نیم‌سال یا پایان سال، عملکرد کارکنان را مورد بحث و بررسی قرار دهند. شاید، قبلا از مدیر انتظار می‌رفت به طور رسمی سالی، یکی‌، دو بار…

ادامه مطلب

۱۰ خطای مدیریت سازمان که کارمندان خوب را فراری می‌دهند

نگه‌داشتن کارمندان خوب کار سختی است، اما نباید سخت باشد. اجتناب از بیشتر خطاهایی که شرکت‌ها در این مورد انجام می‌دهند ساده است. یادتان باشد وقتی شرکت خراب‌کاری می‌کند، اولین کسانی که می‌روند بهترین کارمندان هستند، چون آنها از همه بیشتر گزینه‌ی انتخاب دارند. اگر نتوانید کارمندان خوب‌تان را به کار متعهد کنید، نمی‌توانید آنها…

ادامه مطلب

دلایل عدم موفقیت در تجارت الکترونیک

دلایل عدم موفقیت در تجارت الکترونیک در اینجا ده دلیل ساده ولی مهم عنوان شده ، شاید بارها این سوال را از خود پرسیده باشید که چرا مردم از من خرید نمیکنند. دلایل زیر به شما کمک می کنند تا استراتژی بازاریابی و فروش تجارت الکترونیکی خود را بازنگری کنید و بتوانید مشکلات و عیوب…

ادامه مطلب