مترجم: زهرا آزموده منبع: Strategic Management Journal هدف از این نوشته رسیدن به آخرین انعکاس ارزیابی مدیریت استراتژیک و آنالیز مفهوم واژه استراتژی است. در این چکیده نشان می‌دهیم که چگونه مفهوم استراتژی با پشتوانه مدیریت استراتژیک به‌عنوان یک رشته علمی شکل گرفته است و چگونه صاحب‌نظران به این اجماع رسیدند که این رشته در…
عنوان مقاله: همسویی راهبردهای کسب و کار با فناوری اطلاعات مولف/مترجم: مجتبی رفیعی و اکرم امینی موضوع: مدیریت راهبردی / مفاهیم نوین در سازمانها سال انتشار(میلادی): ۲۰۰۷ وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره ۱۸۴ تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: در محیط پر تلاطم کسب و کار امروز ، موفقیت سازمان ها…
مقدمه تغیرات مداوم در محیط تجاری امروزی، یعنی جایی که بازار به طور مداوم رقابتی تر می شود و نرخ نوآوری ها بالا می رود، باعث شده است که موسسات دانش را به عنوان سرمایه کلیدی خود تشخیص دهند. دراکر(۱۹۹۳) به درستی اشاره می کند که باارزش ترین سرمایه موسسات قرن ۲۱ ام دانش آنها…
تاریخچه نظام پیشنهادها : شروع فعالیت اولین نظام پیشنهادها به ۱۰۰ سال قبل در اسکاتلند برمیگردد . آقای ویلیام دنی اسکاتلندی سازنده کشتی از کارکنانش خواست پیشنهاداتی در زمینه کاهش هزینه های ساخت کشتی ارائه دهند . در کشور آمریکا یکی از کارکنان کارخانه کداک بنام ویلیام کونورز در سال ۱۸۹۸ با ارائه پیشنهادی در…
عنوان مقاله: “مروری بر تحول پذیری ومدل های ترکیبی و نوین تدوین استراتژی شرکتها“ نگارنده: محمدحسن بیطرف پورکرمانی ۱۳۹۱ چکیده بررسی ِروندچگونگی تدوین استراتژی از ابتدای پیدایش این علم در اوایل دهه ۱۹۵۰ وپس از جنگ جهانی تا کنون نشاندهنده تعریف پنج دوران تکامل وتحول درتدوین استراتژی های سازمانها وشرکتها از طرح ریزی های…
بررسی های ما نشان میدهد که دولت یازدهم در صد ایجاد و انتشار مدیریت نوین هسته ای در ایران است این مدیریت شکل جدیدی است که در دولت یازدهم و غرب زده ها داخل ایران شکل گرفته است و شکل گرفتن این موضوع باعث شده است که همه چیز به هسته ای وصل شود یعنی…
مدیریت یک دقیقه ای One-Minute-Manager One-Minute-Manager-fa شاید در مورد مدیریت یک دقیقه ای چیزهایی شنیده باشید و یا حتی خونده باشید. مدیریت یک دقیقه ای یکی از تکنیک های ساده ی مدیریته. مفهومش واقعا ساده است. اگر اون رو درک کنید متوجه میشید که شاید خیلی از رفتارهای شما مطابق با اصول اونه. اصولی که…
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت چکیده هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد. طرح / روش / رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه…
