خلاصه کتاب تئوري سازمان ماری جو هچ ترجمه دکتر حسن دانايي فرد خلاصه برداری توسط اکبر میرشکاری تعارض : بخش اول فرآیند های سیاسی در سازمانها حول دامنه متنوعی از موضوعات می چرخد ، که می تواند گروههای مختلف را به سمت و سوی تعارض مستقیم با یکدیگر سوق دهد . تعارض می تواند بین کارگران و…
اصول مديريت توسعه پايدار اجتماعي و دگرگوني اقتصادي مقدمه امروزه قدرتهاي اقتصادي بزرگترين بخش زندگي ما را تحت سيطره خود دارند، مهمترين سؤالي كه پيش ميآيد اين است كه با استفاده از تئوريهاي اقتصادي معاصر، در چه سطحي ميتوان توسعه پايدار را تجزيه و تحليل و اجرا كرد. تئوريها و مفاهيم توسعه اقتصادي در…
برنامه ريزي استراتژيك در سطح يك بنگاه 1-برنامه استراتژيك يعني چه؟ هنري مينتزبرگ، استراتژيست معروف كانادايي، پنج تعريف از استراتژي ارائه داده است كه بدان مي توان P5 نام نهاد[1]. يعني مي توان استراتژي را به معناي طرح و نقشه، ويا صف آرايي، و يا الگو، و يا موضع، و يا ديدگاه تعريف نمود.[2] …
مزيت نسبي چيست؟ هومن منصوري از همان آغاز پیدایش علم اقتصاد، مبادلات بینالمللی (تجارت بینالملل) هم مورد بحث قرار گرفته است. اولین نظریهای که در مورد تجارت بینالملل ارایه شده، در اواسط قرن شانزدهم و در انگلستان، بهنام مرکانتیلیسم بوده است. اساس نظریه مرکانتیلیسم تأکید بر صادرات بیشتر و واردات کمتر است. تا در نهایت…
آیا استراتژی زمینگیر شده است؟ اگر شما به صورت اتفاقی وارد جلسات هیات مدیره یا تیمهای مدیریتی در سازمانها شوید، احتمالا بحثهای زیادی در مورد تدوین استراتژی خواهید شنید که مبتنی بر ایدهها، روشها و چارچوبهایی هستند که در زمانهای مختلف توسط تئوریسینهای مدیریت استراتژیک مطرح شده و کماکان هم ادامه دارد. روشهایی مانند تحلیل…
مکاتب مديريت استراتژيک چکیده در محیطی که ویژگی های آن پیچیدگی و تغییر مستمر است، گفته می شود که ظرفیت نوآوری و تفکر استراتژیک واگرا بسیار بیشتر از برنامه ریزی محافظه کارانه و همگرا به عنوان هسته مرکزی خلق مزیت رقابتی به حساب می آیند. اما بنظر می رسد هم مدیریت استراتژیک و هم برنامه…
مديريت استراتژيك و انواع استراتژيها تهيه و تخليص محمد رضايي فهرست مطالب عنوان صفحه فهرست مطالب 2 پيشگفتار 4 فصل 1 – مباني مديريت استراتژيك 5 مفهوم مديريت استراتژيك 5 سطوح مديريت استراتژيك 6 1-2-1- سطح كل سازمان 6 1-2-2- سطح بخشي / كسب و كار 6 1-2-3- سطح وظيفه اي …
عنوان مقاله: مزیت رقابتی پایدار مولف/مترجم: ترجمه و تلخیص: حمید رضا رضایی – مهدی صانعی موضوع: مفاهیم نوین در سازمانها سال انتشار(میلادی): 2004 وضعیت: تمام متن منبع: STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2002 تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: مجسم کنیـــــــد 30 سال پیش از شما می پرسیدند، 5 شرکتی را نام ببرید که طی 20…