شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری

شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری: 1- فضاي خلاق : مديريت بايد هميشه آماده شنيدن ايده هاي جديد از هركس در سازمان باشد. در واقع سازمان بايد در جستجوي اينگونــه فكرها باشد. به كارگيري،سيستم مديريت استعداد، ابزار موثري در سازمان به شمار مي رود. مديران با بـه كارگيري اين ابزار مي توانند مهارتهاي كاركنان مستعد را…

ادامه مطلب

مدیریت تقویت خلاقيت در سازمان

مدیریت تقویت خلاقيت در سازمان: وضعي را بوجود آوريد كه افراد پديده تغيير را بپذيرند (همكاري با مدير در هنگام تصميم گيري مدير، به خطر نيافتادن امنيت شغلي با اجراي تغيير). نظرات و عقايد جديد را تقويت كنيد (گوش دادن با علاقه به نظرات كاركنان ، اجرا نمودن نظرات مناسب و گزارش به بالا دستان)….

ادامه مطلب

ویژگی های سازمان خلاق

ویژگی های سازمان خلاق برخی از ویژگی های سازمان خلاق عبارتند از : رقابت ،کامل و فشرده است: در يک سازمان در صورتی خلاقيت صورت می پذيرد که رقابت کامل در آن حاکم باشد. فرهنگ : يکی از عوامل عمده ای که به بالندگی  مديريت کمک  می کند فرهنگ مردم است .بر پايه  يک فرهنگ …

ادامه مطلب

محیط سازمان نوآور

محیط سازمان نوآور به طور كلي، وجود محيط خلاق از مهمترين عوامل رشد خلاقيت است. در محيط نامطلوب براي پرورش خلاقيت از انديشه هاي جديد و نو بيشتر انتقاد مي شود و تمايلات دگرگوني و تغيير با مقاومت و ممانعت تقابل مي كنند.يكي از روشهاي مهم متبلوركردن خلاقيت به وجودآوردن فضاي محرك، مستعد و به…

ادامه مطلب

تاریخچه نظام پیشنهادها

 تاریخچه نظام پیشنهادها : شروع فعالیت اولین نظام پیشنهادها به 100 سال قبل در اسکاتلند برمیگردد . آقای ویلیام دنی اسکاتلندی سازنده کشتی از کارکنانش خواست پیشنهاداتی در زمینه کاهش هزینه های ساخت کشتی ارائه دهند . در کشور آمریکا یکی از کارکنان کارخانه کداک بنام ویلیام کونورز در سال 1898 با ارائه پیشنهادی در…

ادامه مطلب

تعاریف خلاقیت

تعاریف خلاقیت تعاریف متعددی راجع به خلاقیت ونوآوری ارائه شده است که در زیر به تعدادی از آنها اشاره می کنیم : پارنز: خلاقيت را مي‌توان به شكل بسيار ساده بعنوان توانایی ايجاد چيزي نو و بديع تعريف كرد . تورنس: تفكرِ خلاق مختصراً عبارتست از فرآيند حس كردن مسائل يا كاستي‌هاي موجود در اطلاعات،…

ادامه مطلب

ده فرمان ضد خلاقیت – مقررات سركوب كننده خلاقيت در سازمانها

ده فرمان ضد خلاقیت : مقررات سركوب كننده خلاقيت در سازمانها ( رزابت كانتر ) 1- به هرايده تازه اي كه از طرف زير دستان به شما ارائه مي شود با ترديد و بدگماني نگاه كنيد صرفاً به اين علت كه هم جديد است و هم از طرف زير دستان پيشنهاد شده است. 2- بر…

ادامه مطلب

موانع خلاقیت

موانع خلاقیت موانع خلاقیت را به 4 دسته کلی تقسیم می گردد( صمد آقایی 1383 ص 102 )                                                            الف – موانع محیطی خلاقیت : 1 – تاثیرات عوامل اقتصادی محیط       2 – تاثیرات عوامل بازار و عرضه کنندگان     3– ویژگی و مشخصات صنعت مربوطه    4 – سیاست های دولت    5 – عوامل فرهنگی   6 –…

ادامه مطلب