ترانزیت خارجی عبارت از این است که کالای خارجی به منظور عبور از خاک ایران از یک نقطه مرزی کشور وارد واز نقطه مرزی دیگر خارج شود . کالاهایی که تحت عنوان ترانزیت خارجی از کشور عبور می کند جزء واردات وصادرات قطعی محسوب نمی شود و از پرداخت حقوق گمرکی ،سود بازرگانی وعوارض معاف است…
تعدیل نیرو با احترام ● مقدمه اشتباه نکنید. تعدیل و بازخرید نیروها واقعاً کار سخت و دشواری است. تعدیل نیرو تمام منابع مادی و انسانی تیم مدیریت را به خود اختصاص میدهد. هیچ کس بدون علت به دنبال تعدیل نیرو نمیرود . شاید به همین دلیل است که آن دسته از مدیرانی که زودتر از…
علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله ● مقدمه بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمانهای دولتی و بعضی سازمانهای غیر دولتی است. مدیران در برخورد با این موضوع عکس العمل های متفاوت از خود نشان می دهند، بعضی فقط حرص می خورند،…
کتاب : اعترافات یک جنایتکار اقتصادی افشاگریهایی در باب ترفندهای ایالات متحدهی آمریکا در اقتصاد جهانی نوشته ی جان پرکینز ترجمه ی مهرداد (خلیل) شهابی میرمحمود نبوی ویراستهی حمید محوی (گاهنامهی هنر و مبارزه) دانلود Eeteraafaat__Jenaayatkaar_Eghtessaadi اعترافات یک جنایکار اقتصادی (مجموعه پشت پردهی مخملین) جلد ۱ Confessions of an Economic Hit Man by John…
شاید بتوان با اصلاح سازمان ها، فرآیندهای کاری و استفاده بهینه از منابع مورد مصرف آنها بهتر در مسیر توسعه گام برداشت. نظریه های جاری در توسعه بیشتر بر عوامل کلان و بویژه عوامل اقتصادی توجه دارند حال آنکه متصدیان توسعه در هر کشوری سازمانها هستند. سازمان ها با عملکرد مطلوب و یا نامطلوب خود…
معضل چتر بازی مدیران در سازمانها این معضل از آن رو چتربازی نامیده می شود که در سازمانها مدیران ارشد بی آنکه تجربهای از انجام امور در سطوح پایین سازمانی را داشته باشند و یا تجربه و توانمندی مرتبطی را کسب کرده باشند به یکباره همانند چترباز بر پست های ارشد سازمانی فرود میآیند. در…
بیماری دیگری که روابط عمومی ها را می آزارد، اُفت راستی آزمایی از گزارشات، ارزیابی ها و نظرسنجی های سفارشی و یا فرمایشی است که متاسفانه سوگیرانه تهیه می شوند و موجب شبهه رضایتمندی در مدیر می شود! اگر چه در روز روابط عمومی شایسته تر این است که ما با مثبت اندیشی، فضای حاکم…
“مأموریت” درواقع عبارتی است گسترده که وجود شرکت را در بازار توجیه میکند و در مورد علل به وجود آمدن شرکت توضیح میدهد. این تعریف شامل مهارتهای شرکت (تجارت ما در چه زمینهای است؟)، اهداف مشخص (مشتری ما کیست؟) و سوددهی شرکت (ما چهکاری برای شما انجام میدهیم؟) است. این بیانیه با “چشمانداز” تکمیل میشود….