مقالات در مجلات معتبر نویسنده عنوان مقاله عنوان مجله شماره سال صفحه مصطفی بهزاد فر Sensory Stimuli Evaluation in Urban Open Public Spaces International Journal of Business and Social Science 1390 Feasibility Study of Place Making for Urban Facility Using GIS and Fuzzy Logic EM International 1390 ساخت شناسی بافت کالبد تاریخی شهر یزد…
رويکردي براي ارزيابي اقتصادي تشکيل بازار رهن ثانويه در ايران دکتر علی اکبر قلی زاده[1] چکيده: تشکيل بازار رهن ثانويه موجب افزايش کارايي بازار مسکن از طريق توسعه نظام تأمين مالي در عمق و سطح مي شود. در بازار رهن ثانويه ، تبديلکنندگان وامهاي رهني به اوراق بهادار نقدينگي را افزايش ميدهند و ضمن…
تأملی برچالش اقتصاد مسکن در دولت یازدهم دکتر علی اکبر قلی زاده؛ عضوء هيات علمی دانشگاه بوعلی سینا تردیدی نیست بخش مسکن یکی ازکلیدی ترین بخش های اقتصادی کشور تلقی می شود. از نظرگاه اقتصاد کلان بخش مسکن از مزیت های فراوانی به شرح ذیل برخوردار است: سهم قابل توجهی از تولید ناخالص داخلی و…
بررسی فقهی نظریه های جبران کاهش ارزش پول(2) پدیدآور: یوسفی، احمدعلی، کلمات کلیدی ماشینی: جبران کاهش ارزش پول، کاهش ارزش پول، پول، ارزش پول، ارزش، جبران، نظریه هایجبران کاهش ارزش پول، قدرت خرید حقیقی پول، قدرت خرید، قیمی، ب) جبران کاهش ارزش پول لازم است در این بخش تلاش خواهد شد تا نظرات محققان و…
توجه به نکات زیر می تواند ما را در دستیابی به پاسخ یاری رساند: 1. هرچه در نظر عقلا مال باشد، از دیدگاه اسلام مال محسوب و تمام آثار مال بر آن مترتب مىشود، مگر مواردى که شارع مقدّس آثار مالیّت را از آن سلب کرده باشد. و مال در نظر عقلا چیزى است که…
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت چکیده هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد. طرح / روش / رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه…
عنوان مقاله: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مولف/مترجم: مهدی صانعی موضوع: مدیریت منابع انسانی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 184 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیدهاند.طبق گفته آلوین تافلر…
مدتی پیش در اوایل سلسله بحثهای رفتارهای نادرست سازمانی، به معرفی اولیه بحث شستشوی مغزی و متقاعدسازی اجباری (با نگاه ویژه به مطالعات ادگار شاین) پرداختیم. ادگار شاین که «ایزوله شدن از دیگران» و «دستبندهای طلایی» را دو ایدهی اصلی شستشوی مغزی میداند، توضیح میدهد که همین رفتارها در بسیاری از شرکتها نیز وجود دارند:…