قانون مقررات صادرات و واردات ایران مصوب ۴/۷/۱۳۷۲ (مجلس شورای اسلامی) ماده ۱– مقررات صادرات و واردات کالا و انجام خدمات مربوطه نسبت به کلیه صادرکنندگان، واردکنندگان و نیز آنهایی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر نام است بموجب این قانون تعیین و کلیه قوانین مغایر با آن لغو می‌گردد. ماده ۲- کالاهای صادراتی و…
ماده شماره : ۱ توضیحات کامل: کلیه اصلاحات و عباراتی که در ماده (۱) قانون تشویق و حمایت سرمایه گذاری خارجی تعریف شده است در این آیین نامه نیز دارای همان معانی می باشد. سایر اصطلاحات و عبارات به کار برده شده در این آیین نامه دارای معانی زیر می باشد : الف – آیین…
بسمه تعالی سیاستهای اقتصادی دولت برای خروج غیرتورمی از رکود طی سال‌های ۱۳۹۳ و ۱۳۹۴ تقدیمی به هیأت دولت ستاد هماهنگی امور اقتصادی دولت ویرایش اول تیر ۱۳۹۳ فهرست مقدمه ۱- سیاستهای اقتصاد کلان مقدمه ۱-۱- سیاستهای پولی ۱-۲- سیاستهای ارزی ۱-۳- سیاستهای مالی ۱-۳-۱- سیاستهای مالیاتی ۱-۳-۲-سیاستهای بودجه‌ای ۱-۳-۳- راهکارهای…
موضوع : فساد اداری تهیه کنندگان : مینا عرب دشتی ، مروارید فخاری «خواستار فساد و تباهی بر روی زمین مباش که خدا تبهکاران را دوست نمی دارد.» «سوره قصص آیه ۲۸» مقدمه: فساد مسأله‌ای است که در تمام ادوار گریبانگر دستگاه‌ها و سازمانها بوده و هسته اندیشه بسیاری از دانشمندان و متفکران سیاسی…
بررسی اثرات فساد اقتصادی بر رشد اقتصادی در کشورهای اسلامی (با تاکید بر اقتصاد ایران) اصغر مبارک[۱] چکیده یکی از اهداف اصلی همه نظام های اقتصادی منجمله اقتصاد اسلامی، تحقق رشد و توسعه اقتصادی است. در این راستا، الگوهای مختلف رشد اقتصادی به ویژه الگوهای رشد نئوکلاسیک، تفاوت در عملکرد اقتصادی کشورها را ناشی از…
جایگاه قرض‌الحسنه در نظام بانکی ایران عباس عرب‌مازار* سعید کیقبادی** Article I. چکیده قرض‌الحسنه از روش‌های تأمین مالی مورد تاکید اسلام به‌ویژه در برآوردن نیازهای ضرور مسلمانان است. با تصویب قانون عملیات بانکی بدون ربا، قرض‌الحسنه به‌صورت یکی از روش‌های جذب و تخصیص منابع، مورد استفاده نظام بانکی کشور قرار گرفت. امروزه بعد از…
سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان ؛ مبانی ، رویکرد ها و روشها امیرحسین کیذوری دانشجوی دکتری آموزش عالی دانشگاه شهید بهشتی چکیده: منظور از ارزشیابی عملکرد، فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. شناخت کارکنان قوی و اعطای پاداش به آنها…
توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com چکیده سازمانهای اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیتهای اقتصادی…
