.جی ژاکوبز، نویسنده و محقق، رشته مطالعاتی را صورت داده و با بررسی بزرگترین و جامعترین دایرهالمعارفهای علمی جهان، برخی از مهمترین درسهای تجاری از رویدادهای تاریخی را در قالب مقالهای ارائه کرده است که در ادامه ترجمهای از آن را با هم میخوانیم: 1. چشمان رصدگر و فرصتیاب داشته باشیم هنری هشتم در سده…
عنوان مقاله: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مولف/مترجم: مهدی صانعی موضوع: مدیریت منابع انسانی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 184 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیدهاند.طبق گفته آلوین تافلر…
مدتی پیش در اوایل سلسله بحثهای رفتارهای نادرست سازمانی، به معرفی اولیه بحث شستشوی مغزی و متقاعدسازی اجباری (با نگاه ویژه به مطالعات ادگار شاین) پرداختیم. ادگار شاین که «ایزوله شدن از دیگران» و «دستبندهای طلایی» را دو ایدهی اصلی شستشوی مغزی میداند، توضیح میدهد که همین رفتارها در بسیاری از شرکتها نیز وجود دارند:…
سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان ؛ مباني ، رويكرد ها و روشها اميرحسين كيذوري دانشجوي دكتري آموزش عالي دانشگاه شهيد بهشتي چكيده: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرايندي است كه بوسيله آن كاركنان در فواصل معيني و بطور رسمي ، مورد ارزيابي قرار مي گيرند. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها…
توسعه ی شایستگی های منابع انسانی ضرورت توسعه ی فرآیندهای سازمانی دکتر سید احمد هاشمی عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد- ایران قدرت الله محمدی دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ابوالفضل عباسی دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز A.Abolfazl1369@yahoo.com چکیده سازمانهای اجتماعی امروز به سبب توسعه و گسترش فعالیتهای اقتصادی…
راهكارهاي توسعه منابع انساني در سازمانهاي نوين بي ترديد منابع انساني در همه اعصار و قرون، مهمترين عامل دستيابي به توسعه بشمار ميرفته و همواره بعنوان موتور توسعه مطرح شده است. در عصر حاضر نيز كه بشر به پيشرفتهاي فوق العاده در زمينه علوم و تكنولوژي دست يافته، به رغم نقش تكنولوژي در تحقق توسعه…
توسعه اسلامی با رویکرد نیروی انسانی: مفهوم و روش منصور زراء نژاد، دانشیار اقتصاد دانشگاه شهید چمران اهواز چکیده هدف این مقاله بررسی توسعه از دیدگاه اسلام است. در این مقاله تئو ریهای توسعه از نظر تاکید بر سرمایه یا نیروی انسانی مرور شده و اهمیت نیروی انسانی در اسلام مورد توجه قرار گرفته…
عنوان: نوآوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی ظرفیت سازی در عصر جهانی شدن تهیه وتدوین: بهمن مرادیان نواوری در مدیریت استراتژیک منابع انسانی ظرفیت سازی درعصر جها نی شدن مقدمه درعصرن تغییرات سریع نقش دولت شهروندان وگروههای سازمانی سریعا درحال تغییرات وبویژه سازمان عمومی وخصوصی وسیستمهای مدیریت یا به اختیار یا به بدلیل فشاردر حال…