مدیریت

روشهاي تفكر خلاق: -تقويت اين باور در خود كه : همه خلاقند و مي توانند از آن استفاده كنند. -كلمه غير ممكن را از فرهنگ لغات خو حذف كنيد. – به بحران پشت نكنيد و به جاي نگراني تمركز خو را براي پيدا كردن راه حل بگذاريد. – شيوه هايي براي گسترده كردن تجربه هاي…

عوامل و زمینه های خلاقیت: 1–هوشمندی براي خلاقيت ميزاني از هوش لازم است كه آن را هوش آستانه خلاقيت مي نامند . دونوع هوش را براي انسان ذكر كرده اند : هوش منطقيI.Q و هوش عاطفي انساني E.Q E.Q. + ( احساسات مثبت ) كه زمينه ساز عاطفي خلاقيت بوده و 80% موفقيت مرهون آن…

تعاریف نوآوری : نوآوری معرفی و کاربرد آگاهانه ایده ها برای طراحی و ارایه محصولات، یا فرآیندی جدید است که منجر به تامین نیاز افراد،گروهها، سازمانها یا اجتماع می شود.. (West and farr 1990) نوآوری، فرآیند ایجاد هرچیز جدیدی که برای فرد،گروه یا سازمان، صنعت یا اجتماع ارزش مهمی داشته باشد(صمد آقایی 1385 ص17 )….

تفاوت خلاقیت و نوآوری خلاقیت جنبه ذهنی ونوآوری جنبه علمی دارد و نوآوری محصول نهایی خلاقیت است ( امیرحسینی 1385 ص 14 ) . خلق یعنی ارائه ایده های جدید و ناشناخته، ولی نوآوری می تواند محصول یا خدمت موجود را تغییر و دگرگون سازد( میرمیران 1384 ص 17) . خلاقیت: فرایند تولید ایده های…

خصوصیات مدیران خلاق مديران خلاق با داشتن ويژگي هاي افراد خلاق موارد ديگري را نيز علاوه بر آن دارند كه به رابطه آنان با سازمان و كاركنان مربوط مي شود: 1-از كسب نتايج خلاق احساس رضايت مي كنند، حتي وقتي نقش خودشان در نيل به اين نتايج غير مستقيم باشد (يعني نقش مديريتي داشته باشند)….