میز ریاست یا ارثیه پدری

میز ریاست یا ارثیه پدری یکى از اصول ساده مدیریتى در هر مجموعه ادارى احترام نهادن به کسانى است که براى دریافت خدمات به آن اداره، شرکت یا مؤسسه مراجعه مى کنند. این احترام نهادن ساده ترین نمود خود را در رفتارى به نمایش مى گذارد که از سوى کارمندان آن مجموعه صورت مى گیرد….

ادامه مطلب

اشتباه زندگی

اشتباه زندگی هر چند که انسانها در طول تاریخ اشتباهات کوچک و بزرگ زیادی را در راه رسیدن به موفقیت مرتکب شده اند، اما چیزی که مایه تعجب و شگفتی است این است که این اشتباهات به کرات در حال تکرار بوده، هستند و شاید در آینده ای نه چندان دور دوباره توسط نسل بعدی…

ادامه مطلب

مدیریت و سرپرستی سازمان

مدیریت و سرپرستی سازمان مهم‌ترين وظيفه مدير را شايد بتوان حفظ بقا و پايداري سازمان و كمك به رشد و توسعه و افزايش سودآوري آن دانست. رشد سريع بنگاه‌هاي اقتصادي، تغييرات سريع عوامل تشكيل‌دهنده محيط، افزايش رقابت و افزايش ابهامات محيطي باعث شده است كه بحث خلاقيت سازمان‌ها از اهميتي بالا برخوردار باشد. خلاقيت را…

ادامه مطلب

اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها و مراکز

اصول و مبانی سرپرستی و مدیریت سازمانها و مراکز   تعريف سازمان:    گروهي متشکل از دو يا چند تن که در محيطي با ساختار منظم و از پيش تعيين شده براي نيل به ‌‍‎‏‍اهداف گروهي با يکديگر همکاري مي‌کنند. انواع سازمان‎‎‎ها: سازمان‎هاي انتفاعي و غير انتفاعي سازمان‎‎هاي توليدي و خدماتي سازمان‎‎هاي دولتي و خصوصي…

ادامه مطلب

خطاهاي شناختي ( دكتر آلبرت اليس )

خطاهاي شناختي ( دكتر آلبرت اليس ) امروزه بسياري از افراد در سير تفکر خود به دليل عدم آشنايي با اصول تفکر منطقي و صحيح ، ناخواسته دچار خطاي شناختي مي شوند. عدم اطلاع از خطاهاي شناختي ورطه اي بسيار خطرناک و سهمگين مي داند. شايد بسياري از گرفتاري هاي مردم ما به دليل آلوده…

ادامه مطلب

آسیب شناسی کارکردی مدیران نالایق

اگر یک کارمند و یا معلم معمولی ایرادی در شخصیت و یا نگرش و یا عمکرد خود داشته باشد نه اینکه سرمنشاء بدبختیها نمی شود ولی وقتی یک مدیر که مجموعه ای را رهبری می کند چنین مسائلی داشته باشد مجموعه را خراب می کند سیاستگذاریها را خراب می کند و کارکردها را ضایع می…

ادامه مطلب

چرا مدیران نالایق نمی توانند درست بیندیشند؟!

مدیران نالایق مجموعه افرادی هستند که بدون داشتن صلاحیت مدیریتی تنها برمبانی تزویر – تطمیع وتهدید بواسطه فراگیرشدن سیستمی باندگرا روی کار می آیند وبه دلایل زیر توان ابتکار وخلاقیت را ازدست می دهند واز مدیریتی قانون مدارانه وانسان مدارانه بدور می مانند: 1- مدیران نالایق حاصل سیستمی قانون مند وارزش گرا نیستند وبرمبنای زحمت…

ادامه مطلب

شکل گيري تفکر ليبراليسم غربي تا دهه 1970 ميلادي

مقدمه آنچه به اختصار در اين نوشتار خواهد آمد تلاشي است براي آشنايي با يکي از مقولات اساسي در شکل گيري دنياي معاصر است . ضرورت بررسي و تامل در مباحثي از اين دست نه فقط بعنوان نوعي آگاهي صرف از تعريف واژه ها نمي باشد. اساسا ضرورت دارد که براي پي بردن به مسائل…

ادامه مطلب