بزرگترين دانشگاه هاي آنلاين جهان

بزرگترين دانشگاه هاي آنلاين جهان نويسنده : سارا محقق ادامه تحصيل در دهه هاي اخير به دغدغه اصلي اقشار مختلف مبدل شده است، کارشناسان مي گويند بهترين محل تحصيل دانشگاهي است که شما را به هدفتان مي رساند … حتي اگر از آن ها دور باشيد. سال هاست که تحصيل در دانشگاه هاي آنلاين در…

ادامه مطلب

گونه های تصمیم گیری

گونه های تصمیم گیری: 1- تصمیم گیری غیرفعال(حال گرایی) 2- تصمیم گیری انفعالی(گذشته گرایی) 3- تصمیم گیری فعال(آینده گرایی) 4- تصمیم گیری فوق فعال(آینده سازی)     1- تصمیم گیری غیرفعال(حال گرایی): هدف:ادامه ثبات و حفظ وضع موجود.سری که درد نمی کند دستمال نمی بندند!با مقاومت در برابرتغییر،بدون تغییر می مانند.و از موقعیتی که دارند…

ادامه مطلب

کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی

کارهای لازم برای ایجاد خلاقیت و نوآوری گروهی انتخاب افراد خلاق ( طبق ویژگی هایی که افراد خلاق مطرح شد می توان آنان را انتخاب کرد . ) تشویق و هم افزایی ( سینرژی ) خلاق گروهی : هم افزایی یا سینرژی یعنی کمک به ساخته شدن ایده های دیگران و یا بارور کردن آنها…

ادامه مطلب

روشهایی برای حل مساله

روشهایی برای حل مساله: تکنیک های حل مسئله راه حلی جهت برطرف کردن مشکل ارائه نمی کنند،بلکه وسیله ای هستند برای شناسایی علل بوجودآمدن مشکلات. تحلیلگر با استفاده از قدرت نوآوری و خلاقیت خود و تیم حل مسئله، نسبت به برطرف کردن مشکل، راه حل ارائه نماید.در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را…

ادامه مطلب

شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری

شرايط ايجاد خلاقيت و نوآوری: 1- فضاي خلاق : مديريت بايد هميشه آماده شنيدن ايده هاي جديد از هركس در سازمان باشد. در واقع سازمان بايد در جستجوي اينگونــه فكرها باشد. به كارگيري،سيستم مديريت استعداد، ابزار موثري در سازمان به شمار مي رود. مديران با بـه كارگيري اين ابزار مي توانند مهارتهاي كاركنان مستعد را…

ادامه مطلب

خلاقيت غير كلامي و تخیلی

خلاقيت غير كلامي و تخیلی: پروازانديشه در دنياي تخيلات آزاد و رهايي از قيد و بند تفكر سنتي ( عادتي ) و استدلالي، پرواز ذهن به دنياي ناشناخته ها، شكار نظريه هاي نو، فرضيه هاي جديد.نظیر ساختن سقف خانه ها از شيشه عايق حرارت و برودت، استفاده از رنگهاي قوس و قزح در رنگ آميزي…

ادامه مطلب

محیط سازمان نوآور

محیط سازمان نوآور به طور كلي، وجود محيط خلاق از مهمترين عوامل رشد خلاقيت است. در محيط نامطلوب براي پرورش خلاقيت از انديشه هاي جديد و نو بيشتر انتقاد مي شود و تمايلات دگرگوني و تغيير با مقاومت و ممانعت تقابل مي كنند.يكي از روشهاي مهم متبلوركردن خلاقيت به وجودآوردن فضاي محرك، مستعد و به…

ادامه مطلب

تكنيك هاي خلاقيت ( فردي و سازماني )

تكنيك هاي خلاقيت ( فردي و سازماني ): 1- یورش (طوفان)فکری(بارش افکار): این روش که توسط آلکس ازبرن برای استفاده در کارهای تبلیغاتی ابداع شد مبتنی بر معاشرت آزاد و مراوده با دیگران و خودداری کامل از انتقاد است.تاکید این روش بر این است که اندیشه ها به صورت کنترل نشده و سازمان نیافته و…

ادامه مطلب