نقش انبوه سازان مسکن و ساختمان در عمران و آبادانی بطور اعم و ساخت و ساز مسکن و ساختمان بطور اخص در شکوفائی اقتصاد کشور بعنوان توسعه دهندگان یا Developers امروزه بر کسی پوشیده نیست که عمران و آبادانی که شاخه ای از آن نیز ساخت و ساز مسکن است نقش قابل توجهی را در…
مقالات در مجلات معتبر نویسنده عنوان مقاله عنوان مجله شماره سال صفحه مصطفی بهزاد فر Sensory Stimuli Evaluation in Urban Open Public Spaces International Journal of Business and Social Science 1390 Feasibility Study of Place Making for Urban Facility Using GIS and Fuzzy Logic EM International 1390 ساخت شناسی بافت کالبد تاریخی شهر یزد…
تأملی برچالش اقتصاد مسکن در دولت یازدهم دکتر علی اکبر قلی زاده؛ عضوء هيات علمی دانشگاه بوعلی سینا تردیدی نیست بخش مسکن یکی ازکلیدی ترین بخش های اقتصادی کشور تلقی می شود. از نظرگاه اقتصاد کلان بخش مسکن از مزیت های فراوانی به شرح ذیل برخوردار است: سهم قابل توجهی از تولید ناخالص داخلی و…
فرآيند برنامه ريزي آموزش كاركنان مقدمه : هر يك از سازمان ها با توجه به اهميت آموزش تلاش مي كنند فرصت هايي را براي رشد و بالندگي اعضاي خود به وجود آورند . پيشرفت و تحولات سريع علم وتكنولوژي همراه با تحولات وسيع فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي ايجاب مي كند كه نيروي انساني شاغل در…
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت چکیده هدف: هدف از این مقاله معرفی موضوع خاص “مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت ” می باشد. طرح / روش / رویکرد: در این مقاله موضوع خاصی بحث شده، که به بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی از دیدگاههای مختلف، با رویکردها و استفاده از زمینه…
شناسايي و ارزيابي مؤلفههاي محوري نظام مديريت منابع انساني در سازمان اوقاف و امور خيريه محور چهارم: ابعاد مديريتي وقف دکتر ميثم لطيفي[1]، مرتضي جوانعلي آذر، محمدحسن ذوالانواري[2] چكيده منابع انساني در هر سازمان راهبرديترين منابع آن است که در صورت راهبري صحيح، موفقيت سازمان را به همراه خواهد داشت. شناسايي عوامل مؤثر بر…
عنوان مقاله: چالشهای فراروی مدیریت منابع انسانی مولف/مترجم: مهدی صانعی موضوع: مدیریت منابع انسانی سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 184 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیدهاند.طبق گفته آلوین تافلر…
سيستم اثربخش ارزشيابي عملكرد كاركنان ؛ مباني ، رويكرد ها و روشها اميرحسين كيذوري دانشجوي دكتري آموزش عالي دانشگاه شهيد بهشتي چكيده: منظور از ارزشيابي عملكرد، فرايندي است كه بوسيله آن كاركنان در فواصل معيني و بطور رسمي ، مورد ارزيابي قرار مي گيرند. شناخت كاركنان قوي و اعطاي پاداش به آنها…