جگونگی تسهیل و نوآوری در سازمان

جگونگی تسهیل و نوآوری در سازمان:

۱).ساختار وتشکیلات مناسب با اهداف (ساختار ماشینی وساختار زیستی یا ارگانیک، مناسب خلاقیت و نوآوری است )
2) هماهنگی سریع با شرایط متحول محیطی (امکان انعطاف و آزادی عمل برای اعضاء ارتباطات موازی. انجام امور در سطوح مربوطه، تعهد به اهداف وظیفه ای. مسطح بودن هرم سازمانی، روابط نزدیک شغلی و تخصصی، همکاری و همراهی پرسنل، ارتباطات عملی برای ارسال اطلاعات و نه دستور دهی و مسئولیت پرسی)
3) حمایت و پشتیبانی و تشویق افراد دارای ایده خلاق، توانائی هماهنگی با محیط متغیر خارجی، وجود فرهنگ خلاقیت و نوآوری در مدیریت سازمان، ایجاد هسته های پژوهش و نوآوری در سازمان
4) هدفها را بصورت مشخص تعیین کنید و برای تامین آنها به اعضاء آزادی عمل بدهید.
5)برای افراد خلاق و سخت کوش ارزش قائل شوید (پرداخت پاداش مناسب برای خلاقیت).

۶)فضای محرک خلاقیت را در سازمان ایجاد کنید و همیشه آماده شنیدن ایده ها و پیشنهادها باشید

۷) به کارکنان وقتی برای خلاقیت بدهید.
8). نظام پیشنهادها را در سازمان اجرا کنید.
9).واحد مخصوص خلاقیت را در سازمان خود ایجاد کنید